Baromètre stress, condition de travail et qualité de vie au travail CFE-CGC
Par Laurent Bernelas / 04/12/2012

Publication de la dernière vague du Baromètre stress, conditions de travail et qualité de vie au travail des cadres de la CFE-CGC, réalisée par OpinionWay


Les principaux chiffres de l’enquête :


Perception du climat social:


  • Les cadres attribuent en moyenne une note de 6,5 à la qualité de vie au travail dans leur entreprise
  • 79% estiment travailler dans une bonne ambiance de travail
  • 48% jugent satisfaisant le dialogue social au sein de leur entreprise

Reconnaissance et rémunération:


  • 80% des cadres estiment que leurs efforts sont reconnus à leur juste valeur par leurs collègues mais seul 54% estiment que c’est le cas de la part de leur hiérarchie
  • 48% jugent satisfaisant le dialogue social au sein de leur entreprise
  • 53% se disent satisfaits de leurs conditions de rémunération

Les conditions de travail:


  • 65% des cadres estiment disposer des formations, outils et moyens nécessaires pour bien faire leur travail
  • 59% disent éprouver souvent ou de temps en temps des difficultés à concilier leur travail et leur vie personnelle
  • 69% ont le sentiment que leur charge de travail est plus lourde qu’il y a quelques années (-5pts / nov 2011)

Le stress:


  • Sur une échelle de 1 à 10, les cadres attribuent en moyenne une note de 6,6 au niveau de stress qu’ils ressentent dans leur travail (+0,1 / nov 2011).
  • Pour 57% des cadres, le stress qu’ils ressentent a un impact négatif sur leur travail.
  • 67% disent qu’ils leurs arrivent souvent ou de temps en temps de se sentir tendu ou crispé à cause de leur travail (-3 pts / nov 2011), 45% d’avoir mal au dos à cause de leur travail (-3 pts / nov 2011) et 42% de prendre des stimulants pour pouvoir faire leur travail.
  • Seul pour 29% des cadres, le stress des salariés est suffisamment pris en compte par leur entreprise (+5 pts / nov 2011).

L’intégralité de l’étude Baromètre stress, condition de travail et qualité de vie au travail CFE-CGC est consultable ici:

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Méthodologie : Echantillon de 1000 cadres français interrogés en ligne par OpinionWay du 20 au 26 septembre 2012 selon les critères de représentativité suivants : taille de l’entreprise, secteur d’activité, région d’appartenance, genre et âge.

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