FOCUS - Préoccupations professionnelles des salariés
Par Laurent Bernelas / 27/02/2013

Des attentes fortement liées à son stade de vie


En février, garder son emploi actuel apparaît comme la principale préoccupation professionnelle des salariés français (29%), devant l’obtention d’une meilleure rémunération (26%) et un meilleur équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle(18%).

Pour autant, s’il est manifeste qu’avec la progression du chômage en France, l’emploi est une préoccupation partagée par tous, la hiérarchie des préoccupations et des attentes diffère, parfois fortement, selon son « stade de vie ».

Près d’un jeune salarié sur deux (moins de 30 ans) témoigne de fortes attentes en termes d’évolutions professionnelles : 26% souhaitent avant tout avoir une meilleure rémunération et 20% évoluer professionnellement au sein de leur entreprise. Le maintien dans l’emploi arrive en troisième position des préoccupations professionnelles (20%).

Les salariés des classes d’âges intermédiaires (30 à 39 ans), souvent en situation de fonder une famille, expriment quant à eux avant tout des attentes en termes d’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (26%). Viennent ensuite pour ces derniers : l’obtention d’une meilleure rémunération (24%) et conserver son emploi actuel (21%).

Enfin, les plus âgés, souvent plus précaires sur le marché de l’emploi, sont avant tout soucieux de conserver leur emploi actuel (39%), loin devant avoir une meilleure rémunération (26%) ou mieux équilibrer leur vie personnelle et vie professionnelle (17%).

Laurent Bernelas,
Directeur de l’activité Corporate & Management d’OpinionWay

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